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Leistungsmanagement: Warum Unternehmen oft nur fordern und nicht fördern?

Leistungsmanagement ist ein entscheidendes Thema in der heutigen Arbeitswelt, das Wachstum und Erfolg von Unternehmen maßgeblich beeinflusst.Laut dem HR-Report 2026 fordern 44 Prozent der Unternehmen mehr Leistung von ihren Mitarbeitenden, während nur 28 Prozent tatsächlich Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung ergreifen.

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Massenentlassungsanzeige: Erkenntnisse aus 20 Jahren Urteilswirrwarr

Die Massenentlassungsanzeige ist ein zentrales Thema im deutschen Arbeitsrecht, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer betrifft.Bei einer Massenentlassung sind Unternehmen verpflichtet, rechtzeitig eine Anzeige bei der Agentur für Arbeit einzureichen, um mögliche negative Folgen abzumildern.

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KI-Tools im Bewerbungsgespräch: Ist es Betrug oder clever?

KI-Tools im Bewerbungsgespräch gewinnen zunehmend an Bedeutung und werfen viele spannende Fragen auf.Die Verwendung von KI im Gespräch kann Bewerbenden helfen, ihre Auftrittskompetenz zu optimieren und sich im Wettbewerbsumfeld abzuheben.

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Weiterbildungsbedarf Ingenieure: So sehen Experten die Zukunft

Der Weiterbildungsbedarf Ingenieure hat in den vergangenen Jahren stark zugenommen, insbesondere aufgrund der rasant voranschreitenden technologische Veränderungen.Ingenieure sehen sich zunehmend herausgefordert, da die Anforderungen in ihrer Branche durch neue Technologien wie Künstliche Intelligenz oder Automatisierung erheblich steigen.

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Gehaltsdaten-Leck: So reagieren Unternehmen bei Datenpannen

Das Gehaltsdaten-Leck bei der Metzler Bank hat alarmierende Wellen in der Finanzbranche geschlagen und die Debatte über Datenschutzverletzungen neu entfacht.Ende Februar wurden unverschlüsselte Gehaltsinformationen versehentlich an einen externen Dienstleister weitergeleitet, was die Personalabteilung vor große Herausforderungen stellte.

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Kompetenzen der Zukunft: Wie Unternehmen junge Talente entwickeln können

In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt sind die “Kompetenzen der Zukunft” entscheidend für den Erfolg von Unternehmen.Während die Anforderungen an die Arbeitskräfte ständig steigen, zeigt sich häufig ein Defizit an grundlegenden Fähigkeiten wie Lesen, Schreiben und Rechnen bei den Schulabgängern.

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Verhandlungen mit dem Betriebsrat: Strategien für erfolgreiche Gespräche

Verhandlungen mit dem Betriebsrat sind ein komplexer und oftmals herausfordernder Prozess, der eine gründliche strategische Planung erfordert.Die Bedeutung einer gut durchdachten Verhandlungsstrategie kann nicht genug betont werden, da sie entscheidend für den Erfolg von Betriebsvereinbarungen ist.

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Iran-Krieg: Was bedeutet das für Mitarbeitende im Ausland?

Der Iran-Krieg hat jüngst für massive politische und wirtschaftliche Turbulenzen gesorgt, die auch deutsche Unternehmen und Mitarbeitende im Ausland stark betreffen.Im Zuge der militärischen Auseinandersetzungen zwischen den USA und Israel auf der einen Seite und dem Iran auf der anderen, stehen Mitarbeiter im Iran vor der Herausforderung einer möglichen Evakuierung.

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